Соответствующее мнение изложено Минфином РФ в письме от 05.02.2018 №
03-15-06/6579.
Отмечается, что с учетом положений ст. 211 НК РФ стоимость питания,
оплаченного организацией за физических лиц, подлежит обложению НДФЛ в
установленном порядке. При этом организация на основании ст. 226 НК РФ
признается налоговым агентом и обязана исполнять обязанности, предусмотренные
статьями 226 и 230 НК РФ.
Также указывается, что не подлежат обложению страховыми взносами в
силу подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ все виды установленных законодательством РФ,
компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с
законодательством РФ), связанных, в частности, с оплатой питания или
соответствующего денежного возмещения. Поскольку оплата питания работникам
осуществляется работодателем за счет
собственных средств на основе локальных нормативных актов организации, а не в
соответствии с законодательством РФ, стоимость такого питания подлежит
обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Комментарий от А.В. Брызгалина: вместе с тем, в настоящий момент имеются судебные решения, согласно
которым страховыми взносами стоимость питания не облагается (см., например Постановление
АС УО от 29.01.2018 по делу № А07-608/2017),
указывая при этом, что:
- инициатива оплаты обеда исходила от работодателя;
- условия работы и стаж сотрудников во внимание не принимались.
При таких обстоятельствах суды приходят к выводу о том, что выплаты
носят социальный характер, а значит, не облагаются взносами.
Суды, когда выносят решения в пользу фискальных органов только
тогда, когда устанавливают, что стоимость
питания как выгода в натуральной форме подлежит обложению, если
она не носит обезличенного характера и может быть определена в отношении
каждого физлица (п.
5 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением гл.23 НК РФ»,
утв. Президиумом ВС РФ от 21.10.2015).