7 февраля Судебной коллегией по экономическим спорам ВС РФ
был рассмотрен вопрос о правильности исчисления пособия по беременности и родам
сотруднице, которая в расчетном периоде также находилась в декрете. Дело
рассмотрено в пользу ФСС (Определение ВС РФ от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902
по делу №
А50-26803/2016).
Фабула дела: при исчислении пособия по беременности и родам
сотруднице за период с 15.04.2016 по 01.09.2016, обществом в целях расчета
среднего заработка учтен ее заработок за 2012 г. и 2014 г. При этом сотрудница
с 20.01.2015 по 24.06.2015 находилась в отпуске по беременности и родам, а с
25.06.2015 по 14.04.2016 в отпуске по уходу за первым ребенком. Региональное
отделение ФСС РФ отказало обществу в осуществлении зачета выплаченного пособия
в связи с его неверным расчетом. Так, по мнению фонда, общество в целях расчета
среднего заработка за период 2014-2015гг. (два года непосредственно
предшествующих году наступления страхового случая) могло заменить 2015 г. на календарный год
непосредственно предшествующий расчетному периоду, то есть на 2013 г., но не на 2012 г.
Арбитражные суды,
удовлетворяя заявленные обществом требования, исходили из того, что
законодательством не предусмотрено, что в целях расчета среднего заработка
календарные годы (год) расчетного периода, в которых застрахованное лицо
находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за
ребенком, могут быть заменены только на календарные годы (год) непосредственно
предшествующие (следующие друг за другом) этому расчетному периоду.
СКЭС ВС РФ отменила решения нижестоящих судов и отказала обществу в
удовлетворении заявленных требований. Экономколлегия исходила из того, что
согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за
ребенком учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за 2
календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный
период). Поскольку, изначально расчетный период для исчисления среднего
заработка застрахованного лица должен непосредственно предшествовать году
наступления страхового случая, то и замена годов (года), составляющих этот
расчетный период, может быть произведена на годы (год) непосредственно
предшествующие этому расчетному периоду, то есть на годы (год) последовательно
следующие перед годами (годом), подлежащими учету для исчисления среднего
заработка, но в которых (котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности
и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.