Такой позиции придерживается АС Западно-Сибирского в Постановлении от
13.02.2018 по делу №
А27-15902/2017.
Судя по фабуле дела, описанной в судебных актах, на основании
коллективного договора организация выплачивала работникам материальную помощь:
молодоженам – при вступлении в брак впервые, родителям – с целью сбора детей в
школу, а также женщинам, воспитывающим трех и более детей.
По результатам выездной проверки ФСС доначислил на эти выплаты
взносы, пени и штраф.
Суд, отменяя решение контролирующего органа, подчеркнул, что не
любые выплаты в пользу работника являются оплатой труда. Целью выплаты
материальной помощи является финансовая поддержка работника в определенной
ситуации, которая не зависит от его трудовых успехов и не является средством
вознаграждения за труд.
Спорные выплаты признаны социальными, поскольку они не обусловлены
выполнением трудовых функций, а, соответственно, не относятся к объекту
обложения взносами.