В
случае если трудовой договор о дистанционной работе, составленный в
соответствии со ст. 312.1 ТК РФ, предусматривает определение места работы
сотрудника как место нахождения его рабочего места в иностранном государстве,
вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ по такому
договору, на основании подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ, относится к доходам от
источников за пределами РФ.
Учитывая указанное, Минфин РФ в письме от 14.06.2018
№ 03-04-06/40744 приходит к выводу о том,
что доходы сотрудника организации, не признаваемого налоговым резидентом РФ в
соответствии со ст. 207 НК РФ, полученные от источников за пределами РФ, с
учетом положений ст. 209 НК РФ не являются объектом обложения НДФЛ в РФ.