АС Северо-Западного округа в Постановлении от 26.07.2018 по делу №
А26-7243/2017 признал правомерным исключение из расходов, учитываемых при
исчислении налога на прибыль, страховых взносов, начисленных организацией на
дополнительное вознаграждение по случаю 50-летнего юбилея работника за
добросовестный труд, а также на суммы единовременного вознаграждения при
увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по состоянию здоровья
работникам (при условии непрерывного стажа работы) в размере, определенном в
зависимости от стажа работ.
Налоговый орган исходил из того, что данные выплаты хоть и
произведены в связи с наличием трудовых отношений (непрерывного трудового стажа
в обществе, благодарностей и почетных грамот за многолетний труд), они не
обладают признаками заработной платы в смысле ст. 129 ТК РФ, не призваны
компенсировать расходы, вызванные осуществлением трудовых обязанностей в
соответствии с конкретной трудовой функцией, а носят социальный характер, что
не позволяет отнести их к объекту обложения страховыми взносами.
При этом суд отклонил ссылки организации на письма Министерства
труда и социальной защиты РФ от 11.03.2016 № 17-1/В-98, от 22.07.2016 №
17-3/В-285, а также письмо Отделения ПФР по Республике от 13.10.2017, поскольку
данные письма носят информационно-разъяснительный характер, не являются
нормативно-правовыми актами, не носят обязательного характера.