31 октября Судебной коллегией по экономическим спорам ВС РФ был рассмотрен вопрос о необходимости применять доптарифы страховых взносов на работников, занятых неполный рабочий день. Дело рассмотрено в пользу ПФР (Определение ВС РФ от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562 по делу №
А64-3850/2017).
Фабула дела:
решением пенсионного фонда страхователю доначислены страховые взносы, пени и
штраф в связи с не применением дополнительных тарифов, предусмотренных ст. 58.3
Закона № 212-ФЗ, в отношении выплат, произведенных работникам, занятым на видах
работ, указанных в подп. подп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от
17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ", а с 01.01.2015 – в подп. подп.
2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых
пенсиях».
Арбитражные суды
удовлетворили требования страхователя, исходя из того, что работники,
занятые
менее 80 % рабочего времени на указанных видах работ, не обладают правом на
включение соответствующих периодов работы в стаж, дающий право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости, а, соответственно, у страхователя
отсутствует обязанность для начисления и уплаты страховых взносов по
дополнительным тарифам с выплат, произведенных названным работникам.
СКЭС ВС РФ отменила
решения нижестоящих судов, удовлетворив кассационную жалобу пенсионного органа.
Экономколлегия указала, что согласно положениям ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ
условием, при котором страховые взносы следует уплачивать по дополнительным
тарифам, является занятость работников на соответствующих видах работ с особыми
условиями труда, независимо от режима этой занятости (полной или частичной).
Уплатой страховых взносов обеспечиваются не только частные интересы
застрахованных лиц, но и публичные интересы, связанные с реализацией принципа
социальной солидарности поколений.