Сообщается, что Трудовой кодекс РФ не рассматривает оплату труда в повышенном
размере в качестве компенсационной выплаты. При этом в случае установления
работодателем работникам дополнительных компенсаций за работу
с вредными и (или) опасными условиями труда, в целях освобождения таких
компенсаций от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в обязательном
порядке требуется документальное подтверждение компенсаторного характера
расходов.
При отсутствии документального подтверждения указанные компенсации
подлежат обложению НДФЛ.
Также отмечается, что нормы трудового и налогового законодательства
предполагают, что
действия налогового агента, имеющие своим результатом получение
налоговой выгоды, экономически оправданны, а сведения, содержащиеся в налоговой
и бухгалтерской отчетности, - достоверны.
В иной ситуации у налоговых органов может возникнуть вопрос об
обоснованности получения налоговой выгоды.