В письме от 10.07.2019 №
03-03-06/1/50790 Минфин РФ сообщает, что на основании ст. 255 НК РФ в
расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления
работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и
надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями
труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с
содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ,
трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно
п. 25 ст. 255 НК РФ к
расходам на оплату труда относятся также другие виды
расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены
трудовым и (или) коллективным договорами.
При этом любые выплаты работодателя, произведенные в пользу
работника, которые на основании ЛНА организации, содержащих нормы трудового
права, осуществлены в качестве системы оплаты труда, могут учитываться в
составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли организаций
в соответствии с п. 25 ст. 255 НК РФ.
