В Постановлении АС Центрального округа от
19.08.2019 по делу №
А84-2112/2018 указывается, что денежная
компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ за задержку заработной платы,
является видом материальной ответственности работодателя перед работником,
выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых
обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника.
Сам по себе факт наличия трудовых отношений
между работодателем и работником не
является основанием для вывода о том, что
все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его
труда.
При этом суммы денежной компенсации за
задержку выплаты заработной платы также не подлежат включению в базу для
начисления страховых взносов.