В письме от 11.07.2019 №
БС-4-3/2668 поясняется, что установленные на основании ст. 147 ТК РФ
доплаты к заработной плате работникам, занятым на работах с вредными условиями
труда, не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле ст. 164 ТК РФ,
а направлены на повышение размера оплаты труда работников, занятых на работах с
вредными условиями труда. При этом к доплатам не может применяться п. 3 ст. 217
НК РФ и они подлежат налогообложению НДФЛ.
В то же время ст. 210 ТК РФ
предусмотрен самостоятельный вид компенсаций за работу с вредными и (или)
опасными условиями труда. Основаниями для предоставления компенсаций за работу
с вредными условиями труда служат результаты специальной оценки условий труда в
соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О
специальной оценке условий труда».
Компенсационные выплаты работникам,
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, выплачиваемые работодателем в дополнение к повышенной оплате труда и
подтвержденные количественной оценкой затрат работника и имеющие целевой
характер, не подлежат обложению НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ.