АС Северо-Западного округа при вынесении Постановления от
14.10.2019 по делу
№ А21-12907/2018 ситуацию, предоставления организацией краткосрочных
оплачиваемых отпусков по заявлению работника в связи: с бракосочетанием, с
рождением ребенка, юбилярам в день своего юбилея, с похоронами близкого
родственника, женщинам по семейным обстоятельствам.
Суд пришел к выводу, что предоставляемые работодателем своим
работникам социальные выплаты в случаях, не предусмотренных законом, только
тогда подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов, когда с
учетом обстоятельств конкретного дела такие выплаты могут быть расценены как
вознаграждение работников в связи с выполнением ими работы (служебных
обязанностей).
Спорные выплаты социального характера, определенные
коллективным договором, не связаны с квалификацией работников, сложностью,
качеством, количеством и условиями выполнения работы, с тем, чтобы эти выплаты
были признаны имеющими стимулирующий характер. Рассматриваемые выплаты не
гарантировались трудовыми договорами, не носили систематический характер, не
зависели от трудовых успехов работников и не являлись вознаграждением
работников за исполнение трудовых обязанностей.
При этом спорные выплаты, не являясь объектом обложения страховыми
взносами.
