По Информации ФНС РФ
гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть
переквалифицированы в трудовые.
ФНС и Роструд договорились об одновременных
проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве
своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам.
ФНС напоминает, что выявление признаков трудовых отношений
может являться основанием для привлечения работодателя к ответственности за
нарушение трудового и налогового законодательства.