В письме от 20.01.2020 № 03-03-06/1/2340 в ответ на вопрос
о возможности учета расходов на оплату труда при привлечении работников к
работе в выходной или нерабочий праздничный день Минфин РФ отмечает следующее.
На основании ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий
праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию
работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может
быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или
нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха
оплате не подлежит.
На основании ст. 255 НК РФ расходы налогоплательщика,
понесенные им в пользу работника в
соответствии с требованиями трудового
законодательства РФ, учитываются для целей налогообложения прибыли организаций
в составе расходов на оплату труда при соответствии указанных расходов
положениям ст. 252 НК РФ и при условии, что подобные расходы не поименованы в
ст. 270 НК РФ.