По мнению фонда, стоимость новогодних подарков для детей работников является базой для начисления страховых взносов, поскольку выдача детских подарков производится на основании коллективного договора, носит стимулирующий характер и является частью системы оплаты труда,
Суд, признавая доводы фонда несостоятельными, отметил, что новогодние подарки для детей сотрудников обществом приобретались самостоятельно, выплата стоимости подарков сотрудникам не производилась. Фондом не доказано, что подарки выданы в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (успехи в работе). Стоимость подарков не зависит от результатов и качества труда работников общества, подарки не являются стимулирующими либо компенсационными «выплатами».
Передача подарков не свидетельствует о возникновении материальной выгоды у работников (подарки предназначены их детям) и, как следствие, вознаграждения за труд. Получение ребенком через его родителя подарка связано исключительно с наличием заключенного родителем трудового договора с Обществом, но не зависит от фактического осуществления трудовой функции. Поэтому спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.
Задать вопрос или написать автору ____________________________________________
Москва: 129626, Москва, пр. Мира, дом 102 (офисный комплекс «Парк Мира»), корпус 1, этаж 3, офисы 3010 (офис), 3009 (конференц-зал)
Официальный сайт: https://cnfp.ru/
telegram-канал «О налогах и о жизни» - t.me/gknfp