По мнению территориального отделения ФСС, страхователь не вправе принять к вычету пособие, выплаченное работнице, которая на момент наступления нетрудоспособности в связи с беременностью и родами находилась в отпуске без содержания. Права на получение пособия она не имела, поскольку утраты заработка у нее не было.
Суд, признавая доводы фонда несостоятельными, указал, что факт реальных трудовых отношений между страхователем и работницей подтвержден. Доказательств, подтверждающих признаки взаимозависимости между работником и работодателем, а также формального оформления страхователем трудовых отношений в отсутствие экономического смысла и исключительно с целью создания искусственной ситуации, направленной на получение средств фонда, не представлено.
Само по себе длительное нахождение работника в отпуске на момент наступления страхового случая, и как следствие неуплата страхователем взносов с доходов застрахованного лица в этот период, о недобросовестном поведении общества не свидетельствует. Выход застрахованного лица на работу после перерыва ранее предоставленного отпуска без сохранения зарплаты не является необходимым условием для предоставления ему отпуска по беременности и родам и назначения пособия.
Задать вопрос или написать автору
Для тех из вас, кто проведет август на работе, я организую небольшую серию вебинаров по теме, актуальной практически для любой отрасли и любой организации - «Налоги 2021: управление налогами, сложные вопросы налогообложения, судебная практика по налогам»
Я проведу пять встречи онлайн – 3, 10, 17, 24 и 31 августа. Каждый вторник 3-4 часа мы посвятим интересным практическим темам налогообложения. Я рассмотрю примеры из личного опыта и опыта коллег из ГК «Налоги и финансовое право» и отвечу на ваши вопросы. Если по результатам серии встреч мы поймем, что есть еще темы в этой области, которые вам интересны, но которые мы не успели осветить — мы с удовольствием организуем еще вебинары!
Наша компания «Налоги и финансовое право» занимается налогами 28 лет. Мы проводим в год под сотню налоговых и хозяйственных споров, столько же аудиторских проверок, а за прошлый год нашей командой было подготовлено 1400 письменных заключений (более подробно об итогах нашей работы за 2020 год можно посмотреть здесь). Некоторые наши техники поистине уникальны.
Наш принцип: «Не надо говорить о том, что «всё плохо», надо говорить о том, «что делать?»
Очень надеюсь, что Вы или Ваши коллеги, смогут выкроить несколько дней для нашего профессионального общения.
Более подробно посмотреть программу семинара и зарегистрироваться Вы можете на сайте серии вебинаров или на нашем сайте.