На федеральном портале нормативно-правовых актов появился проект федерального закона, предусматривающего указанные изменения.
Согласно законопроекту с 1 января 2023 года планируется объединить ПФР и ФСС в Социальный фонд, который будет выступать страховщиком:
- по обязательному пенсионному страхованию;
- по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями.
Клиентские службы объединенного фонда обеспечат полное предоставление госуслуг по принципу «одного окна». Все права граждан будут сохранены и гарантированы в полном объеме.
Также планируется принципиально изменить и порядок исчисления и уплаты страховых взносов, а именно:
1) установить единый круг застрахованных лиц – распространить обязательное социальное страхование на занятых по гражданско-правовым договорам граждан;
2) определить единую предельную базу для пенсионного и обязательного социального страхования – увеличить облагаемый в рамках обязательного социального страхования заработок до размеров заработка, охваченного пенсионным страхованием;
3) объединить все существующие льготные категории плательщиков в три группы, сохранив все действующие льготные режимы, – установить следующие тарифы страховых взносов:
- 15% с выплат выше МРОТ – для малого и среднего бизнеса;
- 7,6% – для резидентов ТОР и других экономических зон, СОНКО, благотворительных организаций, Сколково, ИТ-организаций, организаций-мультипликаторов;
- 0% – для членов экипажей судов.
4) обеспечить возможность уплаты всех социальных взносов единым платежом, который автоматически направляется Федеральным казначейством на пенсионное, социальное и медицинское страхование;
5) сократить количество отчетности, установить единую дату подачи единой формы отчетности до 15-го числа месяца. Те данные, которые сейчас подаются раз в квартал, так и будут подаваться раз в квартал, но уже в составе единой формы.
По расчетам представителей Минтруда увеличение облагаемой базы (установление единой облагаемой базы) коснется работодателей, которые исчисляют страховые взносы с заработных плат от 86 000 руб. в месяц и выше. Это около 9 % сотрудников. Предельный размер роста нагрузки составит 16 000 руб. на сотрудника в год.
Вместе с тем такое решение даст возможность в 1,5 раза увеличить максимальные размеры выплат в рамках обязательного социального страхования к 2025 году:
- максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 57,4 тыс. руб. (при действующей модели – 37,9 тыс. руб.);
- максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) – 660,9 тыс. руб. (при действующей модели – 435,9 тыс. руб.);
- максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже восемь и более лет – 143,5 тыс. руб. (при действующей модели – 94,7 тыс. руб.), при стаже от пяти до восьми лет – 114,8 тыс. руб. (при действующей модели – 75,7 тыс. руб.), при стаже до пяти лет – 86,1 тыс. руб. (при действующей модели – 56,8 тыс. руб.).
Более подробно см. здесь
Задать вопрос или написать автору____________________________________________
Москва: 129626, Москва, пр. Мира, дом 102 (офисный комплекс «Парк Мира»), корпус 1, этаж 3, офисы 3010 (офис), 3009 (конференц-зал)
Официальный сайт: https://cnfp.ru/
telegram-канал «О налогах и о жизни» - t.me/gknfp
